接着方年看向谷雨跟6薇语，道：“小谷、6总，你们配合尽快落实两个计划。”
“一个是实验室级科学家计划，另一个是集团级科学家计划，对应不同的年薪标准和一次性奖励。”
“前者的一次性奖励定为1oo万人民币，后者就1ooo万吧。”
“……”
见方年已经说完，6薇语起身走了过去：“这是内部虚拟股试行方案，你看没问题的话，我就签署执行了。”
“等了这么久，总算定下来了？”方年说了句。
接过文件浏览了起来。
在菊厂的虚拟股方案基础上，修改了一些可能会引监管问题的内容。
比如当一个员工获得虚拟股资格后，由公司协调银行机构提供贷款这个举措。
其实方案整体并不复杂。
不仅是为了让执行容易，也为了让员工能一目了然。
但内里涉及到的许多金融知识，以及无数的数字计算，这才是黄岩康一个博士毕业生都花了那么久的原因。
这比直接上市要麻烦许多倍，直接上市就市场自己调节了，反正至少表面上是这样。
但内部虚拟股则完全不与直接与市场交易挂钩。
这也是全中国都只有菊厂这么一个大厂进行了这个操作的缘故。
主要其实是两个矛盾。
不行虚拟股又不上市，纯靠工资奖金这让员工根本没有奔头，毕竟靠打工一般大富大贵不了。
而不经核算的滥会导致体系整体崩盘，那结果直接是灾难性的。
“前沿科学整体规划上考虑得稍微有点长远。”
方年随口说了句。
“女娲实验室试点虚拟股内部定价每股1.26元，预期收益每股1.68元，预期现金分红o.22元……”
“……”
“核算没问题就行。”
“名单交给前沿办公室审核吧。”
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