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文化前线

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第155章 拒绝收购(第5/5页)
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。其他院线基本上都是国企,都服从了上面的安排,搞了相应的活动。就华纳院线不听安排,他们说,我们开电影院是要赚钱的,那种不赚钱的电影我们坚决不放。上面就意识到继续放任外资经营院线会出问题,现在只有一个华纳敢我们顶着干,要是外资院线多了,要是影视行业外资多了,那宣传阵地还要不要了?

    于是,去年8月国家出台了新文件,取消了试点城市外资占股75%的政策,不允许外资控股。因为出了这么个事,国家对外资就比较警惕了,外资想在短时间内进电影行业是不可能的。如果我们注册成离岸公司,就成外资企业了,那就必须退出影视行业。”

    徐欣恍然大悟:“原来是这样,那就不能直接注册离岸公司。只是刑天在海外注册公司是必须的,因为将来你们肯定会进军海外的,涉及资金运作,还需要避税。我看这样,你们搭建vie构架,通过协议控股来规避。”

    许正道笑嘻嘻道:“搭建vie架构倒是可以,不过这事不用那么着急。我们现在最重要的是把公司组织架构搭建好,我们现在还是作坊式的,我们公司的组织结构必须尽快规化。这才是我们现在面临的最大问题。我们现在缺乏优秀的管理人才。徐姐,你是这方面的行家。你得给我们推荐点优秀人才。”

    徐欣问道:“你需要哪方面的人才,要哪个公司的?”

    许正道对公司需要哪些高管有深入思考,想也不想地道:“我们要一个cfo,帮我们打造一套完善的薪酬体系和绩效考核体系,同时要有比较强的融资能力,最好在高盛、大摩呆过;第二我们需要一个优秀的cho,帮我们打造一套优秀的人才筛选和培养制度,这个人最好是宝洁或者华为的。先帮我们搞定这两个吧!”
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