“嗯！”
葛小天按下笔记本触控板，关掉文档。
文档名：天成新员工职业展方向。
这是企划部和人事部，根据新员工应聘作答、所学专业、自身意愿等等，做出来的员工未来规划。
不限于新员工，还有老员工和小工。
很复杂的一项工程，还好，有电脑。
等以后录入磁卡，每人一张，相当于工作证。
包括饭卡、水卡、市卡、公交卡、农副产品折扣卡等功能，内部专用！
并且，根据密码和权限，还能够看到自己的工分、考勤状况、奖金比例，以及下一步晋级条件。
至于有没有用，以后再说吧。
这东西就像玩游戏，你努力刷经验，肯定会升级。
辞职怎么办？
截止到目前，除了新入职的实习生，老员工辞职率为零！
等磁卡做出来，估计实习生只要不劝退，稳稳的办理入职手续。
………………
赶火车熬了半宿，昨晚又谈了一晚上合同，除了司机，一群人全都扛不住了。
葛小天强打精神，让机械部、财务部、法律顾问团回酒店休息。
他则是带着人事部、企划部，开了五辆s6oo前往土木工程学院。
按照原本拿一千亩地皮的计划，到胡教授哪里溜达溜达，只是走个流程，向学校领导表明，如果新校区搬过去，天成绝对会捐两栋教学楼。
双方有设计研究院的合作基础，这事轻而易举就能达成共识。
但如今决定拿下六千亩地皮，谈的内容就有所不同了。
企业化大学城，在华夏尚属例。
之前在布会上只是一个念头，里面的各种事项如何操作……这两天忙的停不下开，葛小天毫无头绪。
尽管眼皮困得直打架，依旧拿出笔记本准备查查国外案例。
然而……
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