天成国际控股旗下的公司，早在元旦过后第三天，就已经开完年会、完年终奖，海外企业催促海外员工带上家属四处旅游，国内企业鼓励国内员工老婆孩子热炕头。
受天成企业文化影响，今年赚到大钱的合作企业，也纷纷提前放假。
大伙高强度劳作数个月，闲暇之余免不了走亲访友，或凑在一起品酒喝茶。
眼看老熟人张xx或孙xx不在场，必然打个电话聊两句。
“啥？你们单位还没放假？”
“啥？你们公司还要加班？”
“啥？你们过节不三倍薪资？”
“啥？你们车间还没实现自动化？”
“啥？你们连红包都没有？”
最终，所有惊讶归于一句扎心的感叹：
“唉，真惨，干脆换个工作算了，凑巧我们这边正缺人。”
在这种氛围下，本就急缺技术工的外部生产类企业，计算一番加班加薪产生的各种费用，索性也开始放年假。
各地主管部门体验到娱乐消费、旅游消费带来的爆式经济增长，以及考虑到近年来天娱在海外推广华夏文化，吸引不少有钱的老外来华夏旅游，干脆向董事会申请各种区域性活动。
比如青港金沙滩举办海上大联欢。
比如烟威二城联合举办跑马比赛。
比如大青山古风文化中心正式对外开放。
比如南河汴梁进行史无前例的母亲河祭奠。
比如黑龙冰城趁着大雪纷飞，举办国际冰雪嘉年华。
比如陕地榆林……
比如敦煌阳关……
比如南都酆都……
天成海外员工四处旅游，推动合作国家展，作为交换，合作国家肯定也要向华夏输出游客。
眼看来华夏旅游的老外越来越多，而周边许多区域又申请了一系列别开生面的活动，没有申办活动的区域，生怕自身展落后，也忍不住加入其中。
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