第一百二十七章面试待业青年（求月票）(第2/5页)
  “哦，就这个啊！”三哥恍然道。
  “对，就是这个，你的权利和责任可是非常大。
  等这一批学徒工完成培训后，咱们就开始执行绩效工资，除了每个月的基本工资之外还会按件计酬。
  到那个时候，每个人每天的生产量，合格率都将成为计算薪酬的基础数据。
  这些基础数据哪里来的？你每天检查质量的记录，汇总起来就是计酬的基础数据。”
  “啊？！你让我检查质量这个我能干，可是你让我去统计那什么率，我可不行，我小学都没毕业……”
  “三哥，这个你不用担心，明天面试的时候，我给你挑个帮手，帮你统计合格率。”
  交代完大姐夫和三哥，让他们去干活，张俊平又找到大姐。
  “大姐……”
  “前天店里忙不忙？”
  “挺忙的，一套定出去一百八十多套家具……”张俊平又对大姐说了一遍。
  “一百八十多套家具，那得做到什么时候？”
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  “明天就开始招人，慢慢做吧。
  我计划招完这一批人之
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