过来了，直到学校的保安来了才收场。
  当然了，这些靠小恩小惠收买求职者的企业，终究还是落了下成。
  真正优质的企业，往往不需要搞那么多花里胡哨的活动，也能吸引全场求职者们的眼球。
  比如大米、龙威这些电子工业领域的巨头，或者像是海狮、688这类互联网行业的霸主。
  因为本身是行业龙头的缘故，这些企业为了保证自己的竞争力优势，对人才的态度往往都相当重视，给出的薪资和待遇往往不低，通常都是毕业生们的选。
  然而今年却有一个展位相当的与众不同，尤其是对于江城大学本校的求职者而言。
  要说这家企业与众不同在哪儿，倒不是因为那花里胡哨的海报，还有那几名看起来稍显年轻的招聘者。
  而是这家企业就是从江城大学孵化出来的，并且企业的创办者还是这里不少应聘者们的学弟！
  这一身份的加成，本身就能给人带来不小的亲切感。
  各种意义上都是！
  “你听说了吗？”
  “听说什么？”
  “云梦集团的老总是咱们学校软工系的新历18级新生！”
  “卧槽？18级？这，这才来学校没两个月吧？！”
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