p;emsp; “感觉如何？”
  李晓峰想了想说道。
  “很有活力的一家公司，但有几个问题还是得注意下。”
  林君认真询问。
  “什么问题？”
  对于李晓峰的意见，林君还是相当重视的。这位牛人是他用五十万的年薪从夏海投行挖来的，当初在运营共享单车项目的中期，就一直在帮他打理一些细枝末节的工作了。
  办事儿认真，性格严谨。
  林君觉得，尤其是严谨这方面，自己都得向他这位前辈多多学习。
  “吴俊贤在公司里的个人威望过于强势，我们得适当地削弱一些他的影响，以降低集体离职或者职务**的可能。”
  林君转了下笔，问道。
  “我们集团奉行并购不干涉策略，插手人事会不会影响后续的合作？”
  “不干涉不等于不过问，吴俊贤本人也对我们在展的大方向上给予指导的策略是认同的。关于这点，我有和他沟通过。”
  顿了顿，李晓峰继续说道。
  “无论如何，增强母公司在子公司员工们心目中的存在感都是有必要的。毕竟现在他们是云梦集团的一部分，代表了我们一部分的声誉。在享受着这份光环的同时，它理应打上我们的烙印。”
-->>(第5/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）