291、人力社棒棒儿评级制度（为虎头尘封加更）(第5/6页)
本上都是三十个往上的人数。
  有的团队，更是七八十接近一百的都有。
  如果，这样大的小组，一天不接单子的损失有多大，可能就他们自己知道了。
  这样一来的话，确实能够鞭策这些人了。相比于公司的员工，朱老三则是愣住了。
  “三水，这样做……是不是不好？”
  刘淼看了一眼朱老三，并没有打算回答他的话。
  朱老三这个人，态度问题还是有的，一直把自己当做是小组长，并没有把自己当做公司股东。
  好吧，这个刘淼没打算去管对方。
  “当然了，也并不是全部是惩罚。
  如果，一个小组一个月没有任何返工等问题，那么这个小组将会得到一点奖励。
  这个奖励，就是公司会根据这个小组这个月做的单子的百分之一提成拿出来，然后一直累积到年底。
  比如，你们今年一整年都保持在五星级等级，并且这一年你们小组接了五百万的单子。
  那么，全部算下来，就能累积五万块在这个奖金里面。
  到了年底的时候，这部分钱会直接以公司的名义，平分给这个小组的所有人作为年终奖。
  而如果这个小组，一年当中有一个月是四星
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