尤其是领导沟通，去年倒是入选教育部学者奖励计划第一批特聘教授，但她连续申报了三年的课题都给毙了，项目组甚至连面试的机会都没有给她，结果美国普林斯顿大学可就捡了个漏，先是授予了她终身讲习教授资格、还邀请她过去继续研究手上的课题，说是她要什么就可以给什么，老元见她准备负气而走，实在是没办法了、就希望能为这个优秀的人才找资金，让她可以继续留在国内”
不就是个遭受了学术权威打压、希望能认清形式、乖乖接受领导们提点的实例
付正义叹了口气。“那这人是学历很高还是学术方面有特殊的能力又或者是他所研究的课题比较高精尖、不为学术权威所认可、所接受又或者说是这小子想出国娶个洋妞当老婆”
岳浩铭苦笑了起来。“嗨什么小子啊人家宁滟是女的今年都已经是三十大几的人了，你以为能被聘为博导、入选学者奖励计划的会是那种没结婚的小年轻啊”
学术权威的威力，那可是不得了的。
比体制还体制，层级制度更是森严无比。
能干不能干、项目给不给可不就是领导一句话的事儿
不听话的、当然是不会给机会的
可付正义也有些无奈了。“岳院长，校庆捐款还好说，我的企业要么是金融、要么是网络，要么就是物业管理的，你总不至于指望我给这个研究什么物理学的人才提供个高薪的职位吧”
“小付人宁滟是被气坏了，她所研究的课题是极其具有产业化可能性的，我听她说过，她研究的方向跟电池这些是能联系的上的，只要资金能跟得上、她一定能拿出成果来的”
跟手机电池有关
固体物理学方面的权威
在国内遭受了排挤、却为美国伯明翰大学所看重的人才，就不谈她是研究什么课题的，怎么着也要为了国家先人给留下吧
付正义的思维开始发散，很快他就意识到这可能是一个破局的契机