所以，却不由自主地伸出右手迎了上去，随即被一只温暖而有力的大手握住。
“看，你已经做出决定了，不是吗？”西蒙笑着，握住艾米的手微微用力，便在艾米有些惊讶的眼神中松开，道：“刚刚是一个心理学方面的小测试，既然你做出了迎合的反应，说明你的内心其实已经同意下来。”
艾米迷惑地看了看自己还微微抬着的手臂，然后再次看向西蒙，目光逐渐明亮起来，脸上露出笑意，道：“西蒙，真的有这样的心理学测试吗？”
西蒙被艾米紧紧盯着，只坚持了一秒钟，就耸耸肩，道：“好吧，这是我杜撰的。”
艾米顿时笑起来，越想越觉得好笑，最后甚至趴在了栏杆上，把脸埋在臂弯里哈哈大笑起来。
如此过了一分多钟，艾米才重新抬起头，脸上还带着几分大笑后积累的潮红，看向身旁的大男孩，有些突然地问道：“西蒙，除了底薪，你打算给我什么样的奖励条款？”
西蒙不假思索地答道：“未来两年你经手所有项目净利润的5%。”
艾米目光闪了闪，追问道：“那两年后呢？”
西蒙转眼间又给出了另外一份方案，道：“或者，丹妮莉丝影业每年净利润的5%，两年后依旧。”
艾米似乎有些穷追不舍，道：“这两者有什么区别吗？”
西蒙摇头，道：“这个啊，我也不知道，因为肯定还要涉及很多细节。最终或许前者更多，或许后者更多。”
其实，双方对这两份方案的分配结果都心知肚明。
这是好莱坞常见的两种薪酬方案。
不过，前者更适合电影公司的普通高层，负责多少项目，就拿多少提成，哪怕是离职了，也依旧能够从相关项目运作中获得分成。后者更适合电影公司的掌门人，统管全局，自然也从全局中获得收益。当然，一旦离职，双方也就没有了利益关联。
艾米这次停止了追问，眼神恢复精明，快思索片刻，便道：“西蒙，两
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