我会尽快单独成立公司的人事部门负责这方面的工作。我的话就到这里，你们可以自己沟通一下，然后尽快把这件事通知到全公司所有人。”
西蒙说完，拿起那两份方案朝罗伯特·雷姆扬了扬，转身离开会议室。
罗伯特·雷姆连忙起身跟了出去。
因为办公场地紧张，伯班克这边并没有西蒙的专用办公室。西蒙就直接站在走廊上，将那两份方案递给雷姆，道：“给你一天时间，让《惊声尖叫》和《钢木兰花》两个团队一起重新拿出一份方案出来，对了，《死亡诗社》和《雨人》小组也要参与进来，现在就去执行吧。告诉他们，如果完不成，所有人下个月的薪水降一级，年终奖减半。”
根据最近决定的一份薪酬方案，12月份公司所有员工将根据入职时间长短、工作业绩高低等指标分别拿到最低两倍最高十倍的月工资，一些表现突出的员工还能够获得额外的年终奖。
正是因为已经提前公布了相关消息，这些日子公司上下才会干劲十足，哪怕今天是周末都没有多少人选择休息。
整个丹妮莉丝娱乐集团旗下丹妮莉丝影业、新世界影业、高门影业、丹妮莉丝行、新世界行、丹妮莉丝特效、皮克斯动画、漫威娱乐等等所有部门和子公司，整体员工数已经过8oo人。
因为核心管理层有着单独的薪酬体系，丹妮莉丝娱乐其他员工，包括一些中低层管理人员，平均月薪大概为35oo美元，正常月份，按照8oo人计算，丹妮莉丝娱乐这方面每月的支出为28o万美元。
哪怕全部都算作1o倍的月工资，丹妮莉丝娱乐也只需要支付28oo万美元。
这样一笔钱对于同等规模的其他电影公司来说绝对是一种负担，比如猎户座影业，肯定就拿不出这么多钱来奖励员工，但对于丹妮莉丝娱乐来说，就完全不算什么。
西蒙其实还可以更慷慨一些，但他也明白循序渐进的道理。丹妮莉丝娱乐的整合还不到一年时间，大部分员工入职只有
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