这些问题，亦是孟前世亲眼所见，今世冥思苦想，却始终没有找到答案的。
他不得不承认，吕方辉这位龙城最大矿业集团的席执行者，真有几分越时代的眼光。
竟然能在怪兽战争刚刚胜利，貌似形势一片大好的今天，就预见到未来龙城的隐患。
但孟还是敏锐抓住了吕方辉逻辑中的漏洞。
“赤龙军也可以培养自己的强者。”
孟道，“赤龙军拥有‘战魂技术’和‘英灵技术’，只要得到充足的修炼资源，一定会涌现出比今天更多十倍的强者！”
“战魂技术和英灵技术，都有各自的缺陷——前者要依靠成百上千士兵的齐心协力，才能引脑波共鸣，进而确保战魂的产生和稳定。”
吕方辉说，“成百上千士兵的训练、召集、机动还有后勤保障，肯定不如单一的强者这么灵活高效；倘若其中部分士兵遭到敌方的杀伤，进而影响士气的话，战魂也很容易崩溃。
“英灵使身为龙城四大战斗职业之一，当然非常强大，但英灵的数量是有限的，形成条件也非常苛刻，不是随便哪个阿猫阿狗，死后都能转化成英灵，和理论上可以大规模普及的武者、驭兽师和机械师相比，英灵使注定是一个小众职业。
“更何况，赤龙军过于臃肿的规模，意味着非常沉重的包袱，每年光是伤残军人津贴和牺牲军人的抚恤，支出就是天文数字，赤龙军的修炼资源有一大半要消耗在这方面，再刨除普通部队的消耗，能分到‘战魂部队’和‘英灵使’头上的，还能剩下多少？
“是，赤龙军当然能狠下心来，不管普通部队，却将所有资源都往‘战魂部队’以及‘英灵使’身上集中，培养出比今天更多十倍的强者——但这样一来，赤龙军和我们九大级企业，又有什么区别？今天级企业存在的诸多问题，难道不会出现在明天的赤龙军身上吗？”
孟无言以对。
愣了半天，只能道：“原来吕总也知道，今天的九大级企业，存
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