都是自己生产，整个工厂充斥着大大小小的作坊，这是美帝在上个世纪就已经逐渐淘汰的生产方式。必须实行集约化管理，加强与其他企业的分工合作。
大卫还提到工厂竟然还有那么多无关经营的组织，甚至连学校，理发，小卖部，医疗机构什么乱七八糟的都有，企业为什么要搞这些七七八八的东西。
孙祖杰脸色如常的听着大卫的吐糟，他知道大卫说的都十分在理。这是此时国有企业的通病，即使到后世，这样的毛病还时常出现。
在他看来，淮汽已经是管的不错的，至少基本制度都能维持，职工也能按时上下班，不敢随便请假，车间也收拾的不错，也没有在工厂大小便的，这在此时已经算是相当不错的。
大卫是吐糟畅快了，在场的双李，王老等企业高层，以及后面赶到的淮西省的一位高官和机械厅的领导脸都青了，事实上老外提及的东西他们怎么可能不清楚，可是有些东西根本不是他们想改就能改的，束缚太大了。
当然大卫也不是一味的吐糟，他对于很多华国老工人吃苦耐劳表示十分佩服，另外他对于华国的工会大加赞赏，认为华国如果改变了那些不足的地方，还是大有可为的。
看来大卫是被美帝的汽车工会搞怕了，他几番接触之后当然会极度欣赏华国工会，估计没有一个资本家不喜欢。
孙祖杰认为大卫说的十分客观，所以他带头鼓起掌来，他笑着说道，“大卫先生，这就是我为什么邀请您担任华夏汽车执行董事的原因。
在新成立的华夏汽车，您可以放心大胆的做您想做的事情，如果遇到阻拦，您可以与李总经理联系，你们如果协调不好，我会出面协调。
搞好华夏汽车是我们的共同目的，我非常乐意看到您能够大展身手，并愿意为您提供一切帮助。”
说完孙祖杰又对着李胜利说道，“李总经理，你担负着国企改革探索的使命，只要能够把企业搞好，你和大卫董事可以大胆的尝试，大胆的改革，我们华投绝不
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