汽车总公司能没有意见吗？
而华夏汽车后勤服务公司则恰恰相反，这是一个爹不亲，娘不爱的单位，存在的目的就是要想办法消化里面的人，实现减员增效。
这个重组方案一出来，一开始职工们也不太清楚是怎么回事，销售部谁也没有本事进去，但是随着股份公司和后勤公司的分开，立刻就发生了很大的变化。
股份公司忙着与员工谈话，定岗定级，重新签署合同。因为取消了不少福利，直接变成工资，所以大家表面上看到的就是股份公司的职工都在涨工资。
这样一来，得意洋洋的股份公司员工乐呵呵的接受一个个合同，但是事实上很多人并不知道他们签署的那一份合同意味着什么。
但是等他们发现去后勤吃饭要交钱，看个病要交钱，家里的水电费也要交的时候，立刻很多人就觉得不对。
这么一算下来，这一次对于普通职工而言，事实上并没有加工资，但是也并不是所有人都没有加工资。
这一次调整却有一批人获利，高级技工、技术骨干他们的工资涨了很大一截。
凭什么呀，不患寡而患不均，此时的国企职工对于自己的身份很骄傲，所以反应快的人立刻就开始讨要说法。
负责处理的李胜利很和气的开始解释，“按照华投港岛的统一规定，必须将你们过去享受种种隐形福利折算成工资和补贴，然后加到工资上。
既然给你们涨了工资，又发了补贴，你们去后勤公司吃饭当然要交钱了，原来免费的水电费当然也要交了。”
“我们有职工医疗，为什么看病还要交钱？”
“小王，你们看病的钱自己先垫付，然后按照要求，可以拿着医生开的处方和医院出的发票去华投保险公司办事处报销。
只要你们没有乱报销，该报销的钱还是会有的。至于小王你为什么没有报销下来，我倒要问问你自己了，你什么时候月经不调了，真当人家保险公司的人是傻子吗？”
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