，现在都清闲的很，甚至还帮倒忙，我看留着也没什么用，既然是市场经济，要他们这些婆婆干嘛。
乘着现在京师党政大调整的机会把这些难做的事情做完，未来京师的领导班子日子也会好过不少！”
铁老闆想了想，讚赏的点点头，“前人栽树，后人乘凉，你这样的做事风格，我很欣赏！敢啃硬骨头，难得呀！”
“铁总，您太多誉了，中枢派我过来不就是干这些的吗？我看呀，类似的改革中枢迟早要搞，由我来探探路，您到时候也好办得多！”
”你先搞一个方案出来，我要好好看一看！”
孙祖杰点点头，大概方案他已经想得差不多了，他计划裁撤至少三分之一的人员，这些多余的人员，有的下街道，有的去读书，有的进企业，既然不少职工要下岗，他们凭什么这么舒服，有了他们以身作则，下岗职工的怨气也会少很多！
孙祖杰从来不认为他会在京师待很长时间，京师的特殊地位决定了他不适合长期担任京师府尹，所以他在任上为下一任班子解决一些顽疾，就当是回报这些位对他的重视吧。
至于得罪人，孙祖杰根本不在乎，他选择的目标就一定要得罪人，到处做好人，那把他的顶头上司放在何地？这点自觉他还是有的！
孙祖杰紧接着说起第三件事，他准备对京师的医院进行一番改革，具体做法就是把京师的医疗资源做大做强，并实行药品采购招标制度。
京师的医疗资源毫无疑问是最好的，所以理所当然的面临着非常大的问题。全国的老百姓都挤到京师治病，京师各家医院根本扛不住。
问题有多严重，看看各家顶级医院无数的黄牛就知道了，除此之外还有医院乱收费，医生收回扣等种种问题。
黄牛的存在，说明资源的稀缺，光靠打击他们只是治标之法，必须想到治本的办法，所以孙祖杰准备仿效未来华西医院的做法，把京师各大顶级医院打造成一个个大型超大型医院，让好医院做大做强。
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）