的，一种表现！
当然了，改革中出现的一些问题，却是值得朱子龙在明朝这边跟进时，值得思索和改良。
比如说，现代这边启动了国有企业的改革时，首先是放开了企业自主权，弱化了企业党政功能。这使的，许多企业一把手拥有了，以前想也不敢想的巨大权力。
因而，在监督机制缺失的情况下，**开始蔓延升级。
开始了所谓的资产重组、产权改制，发明了下岗分流、买断工龄等闻所未闻的方法。大批国企职工在没有相应，配套的社会保障机制的情况下，怀揣几万元、几千元、甚至几百元被踢出了工厂大门。
这显然，也是极其不合理的。
而企业原有的资产被数倍、数十倍的缩水后，如果监督机制不能及时跟上。
也容易，落到了原企业领导手中，多数后来摇身一变，成了私人企业。
不可否认，私有化是改革的必然，让人民最终分享到改革的成果。但是，监督机制一定要跟上，是重中之重。
因为，失去了监督的权力，将会变的十分的疯狂。以至于送走了猛虎，又产生了贪狼。
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朱子龙说是说要全面让大明宗室下岗，再就业。
口气上是粗暴的，但其实是因为计划上，要让皇帝当黑脸，自己本体当白脸。所以，也就是真叫的厉害，当真做起来，不可能是一刀切的。
当然，有三大要素是肯定的。
第一，总的思想，还是要让这些宗室成员们认识到。皇帝是真下了决心的，你们呀的，以后能少生一点，就少生一点，别t的作死。
第二，就算多少国家再管一下，也最多只管你世子这一代，分支国家不管。你要再比赛生儿子，多余的儿子，国家统统不管。
多子绝不是多福，而是多难。
嗯，听起来有些像后世的，像搞计划生育。但是这只是纯粹的只对宗室这么做，罢了。
毕竟，大明这
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