不求有功但求无过，所以过得太得过且过了。即使有些官员想要做出成绩，想要推动一些项目，但大格局的影响下，未能成功。
现在方志诚所做的，就是在霞光形成一种风气，鼓励大家做出成绩，去除掉一些陈旧的官僚作风，讲求努力实干。
成浩就是方志诚推出的典型代表，这提振了霞光的整体工作风气。
最近这段时间，组织部长陈超定期组织党员干部培训，聘请国内比较有名气的经济专家，对主要岗位的干部进行小规模的授课，传输先进的经济理念。
方志诚知道这一工作，期初的收效不会太大，甚至部分官员还是排斥的，但从长远来看，通过日积月累的影响，一定能改变全区干部的思维方式。
尽管方志诚一直在避免务虚，但身处的位置，又难免要做些务虚的事情，这就是为官者的无奈了。
不过，一时的务虚，通过认真的推动，也能取得不务虚的效果，这就得看执行力了。
王平正准备出门，方志诚喊住了他，道：“以后想要交材料或者报告什么，无论事情是否轻重，敲门通报便可以，不要等待。”
王平连忙点头，道：“我知道了。”
方志诚嗯了一声，道：“你来办公室也有一段时间了，对我的工作风格和方式也有一定的了解，以后要在工作效率上提升一下，多学习商燕同志的工作方式。”
方志诚比王平还要小几岁，但他只是几句简单的话，就说得王平满头大汗。王平连忙应诺，然后退出了办公室。
方志诚轻叹了一口气，王平的能力不错，不过有几点瑕疵，第一太过于古板了一点，秘书固然要行事谨慎，但若是太乏味，如果能跟领导有感情？第二身份来路暂时不明，商燕说是办公室那边推荐的，方志诚第一反应就是某些人安排在自己身边的眼线。
方志诚之所以没有对王平进行严格筛选，是因为知道自己处于现在的位置，被别人安排人盯着，是不可避免的，既然如此，还不如
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