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“我那个时候就是觉得，不是自己没本事，而是没人在乎你的本事；我不去同领导套近乎也不是我目无官长，而是长官无目。这三年中。我时时感到不平甚至愤慨的，就是认为长官无目，总幻想哪位有眼光的领导有一天慧眼识才，赏识我重用我。
我越是这样想，就越不愿主动同领导接近，心里带着一股气，这气已近乎一种病态心理了。确实，他们口上说的，当然是堂而皇之的组织原则、组织路线，好像他们用人毫无私心，完全公道。可是，在这种体制和世风下，再好的组织原则、组织路线，也得看他们的个人道德啊！什么是组织？组织最后就是一个人：：尔到底，你是把自只的命匠赌在他们的个人道德加读是很危险的事情。说白了，你还得有投资。现在玩得活的，是那些手中有权支配国家钱财的人。他们用国家的钱。结私人的缘；靠私人的缘。挣手中的权；再又用手中的权，捞国家的钱。如此循环，权钱双丰。”其中一个男人说道。
萧震听了，有些奇怪，看了他一眼，这人衣冠楚楚，不像混得很不好的样子才是啊。
但那人却接着说：“后来我明白过来了。 就再不排斥老头子的安排了，他叫我去建行，我就去建行，现在想起来，真是浪费了三年
旁边一个穿深蓝西装的就笑道：“听说张伯伯今年要更上一层楼啊。文平兄，恭喜啊！”
“炙平兄。笑了笑。摆摆手：“都是些没影子的事罢了，也不知道哪里传来的
另外两人自然不肯信，直说“文平兄。不诚实。其实有很多人要提拔的时候，外面前会先有“风闻。”这样的事，大家一般都不说破，意会而已。因为这事只能半拈半藏。组织上希望下面有投票权的部下们知道些风声，好让大家到时候投票心里有个底。但又不能太明看来，倒显得用人民主是在弄虚作假似的。 人事问题，可是最严肃的问题啊！所以这种事情多是组织上对下面人打哑谜，下面人也只能心里有数，以哑对哑，不可声张。这位“文平兄。
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