炼经常都成了挂职赋闲，这表明管理出现了一定的制度真空当某些地方把挂职视为一种权力跳板或福利待遇时，挂职干部赋闲领饷就不奇怪了
比如关中省天木县前不久就取消了67名干部2oo2年度挂职资格据天木县挂职办调查，这些干部自挂职后，有的兼职取酬为个人牟sī利，有的赋闲在家照样拿薪酬，违背了实施干部挂职、推动全民创业的初衷，也引发了一些社会负效应
干部挂职作为公务员jia流的一种形式，已实行多年在《公务员法》和《深化干部人事制度改革纲要》中都有明确规定：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，并称之为“干部挂职锻炼制度”像前不久爆出的西川阳符县的11名副县长之中，就有4名是挂职干部
在某种意义上，干部挂职丰富了干部人事制度，体现了干部任用的多元化而且现在挂职人员的选派并没有囿于党政机关内，一些名人、社会jīng英也获得了到政fǔ部én挂职的机会比如央视名嘴王某赴川南某市任副市长、张某出任西疆自治区主席助理，再早的有相声演员牛某挂职宁徽某县副县长，后成功“转正”这多少是对干部人事制度改革的一个突破
然而挂职干部赋闲在家的现象表明，对他们的管理出现了一定的制度真空，很多挂职干部只是挂名而不尽职，结果挂职锻炼成了挂职赋闲一个天木县，在短短的两三年时间内，挂职干部就高达2389人次，是否需要这么多人挂职，本身就值得探讨而当某些地方把挂职视为一种权力跳板或者福利待遇时，挂职干部赋闲在家却照样领饷就不奇怪了
天木县经过o底调查，最终取消了67名挂职干部的挂职资格，不知道那些赋闲在家者有没有退回薪酬但对于干部挂职制度，萧宸sī下里觉得，有必要认真审视，以完善的制度对其规范，防止挂职干部只“挂”不“管”
首先，要让他们nong清楚挂职不是“镀金”，而是
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