利益，因为他们是他彭涛推进各项改革工作的依托。他也清楚地知道，作为政fu部én在改革中的最大难点就是一些领导干部的利益在改革中难以保证，是影响改革顺利推进的关键所在。在运输公司改制中出现的问题，无形中也从侧面敲了何儒一下。彭涛在董事会上明确表示，对于运输公司的一把手的新人选，他批示组织人事部én必须严格按照组织程序，将真正合适的人推荐上来。其后的结果，就有了组织部的副部长王智刚的上任。在彭涛看来，这是黄钢有史以来少有的真正民主，集团公司的各董事会成员也真正从和谐顺利改革的角度，确定了运输公司总经理的人选。
对于王智刚的上任，彭涛报以很高的希望。黄钢改革的局面必须尽快打开，这已经成为黄钢目前工作中的重中之重。
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在省城通往黄龙市的高速公路上，一辆黑sè的红旗车在急速行驶。副驾驶上坐着位nv同志，看不出她化了妆，给人以利索干练的感觉，她就是省国有企业监事会o3办事处的主任郑丽敏。后排座上是位是位上了岁数的老者，面sè白净，头顶的头发基本上白了一半，他就是o3办事处的主席赵西城。
“赵主席，我们o3办事处去年底负责着江钢的监督检查工作，是一家大型的工业企业，任务本来就很重，怎么这次又把黄钢给我们了？”看上去，对o3办事处再次被派驻进入黄钢，作为主任的郑丽敏有点情绪，“江钢要改制，监事会工作处一直在催促我们尽快提jiao报告。现在黄钢被划拨到省里，国资委又把江钢给了我们，你说让我们怎么保证工作进程和报告质量？”
“我们办事处的任务是比其它办事处重了些，不过呢，这次让我们进驻黄钢，监事会工作处给我们办事处从社会上选派了4个注册会计师，人家其它办事处才二、三个人。这样啊，就能保证我们的工作进度了。”赵西城从来都是一幅不紧不慢的模样，继续平静地说道，“我们办事处可以分开工作，这次你
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