来也在黄工厂呆过，后来还主动下岗了，现在情况怎么样啊？”
xiao伙子便开始滔滔不绝地讲了起来：“我叫刘xiao山，67年生，在黄工干了十来年，大专，是自己主动要求下岗买断的。1996年黄工厂鼓励人们自谋出路，我早就不太愿意在黄工厂hun了，觉得黄工厂的人际关系太复杂，没有特殊的关系基本上就没有了个人发展的空间。不客气地说，我已经实现了多次自我再就业了，si营、外资企业都干过。先是通过人才市场找到了一份广告公司的设计工作，比较满意，到后来认为觉得那里没有太多可学的东西了，就在2ooo年撤出来。之后，黄工厂让回来重新安排工作我就回来了，工资还是五六百，虽不满意但为了不被开除还是干了下去。这次黄工厂与外商合资，厂子里人这么多，我不想和大家争了，就主动买断了。我现在从事工艺品设计制作，属于给si人打工，自己感觉比较满意，符合自己的兴趣，薪水、环境也很好，目前我正准备买新房呢。”
“你这xiao伙子有魄力，其实我们国家这么多年的改革发展就是靠的一大批敢闯敢干的人啊！”李正锋称赞着，接着又问，“你在不同的企业干了不短时间，对国企、民企和外企三者有什么不同的体会呀？”
“我干了五六种工作了，从待遇来看我觉得合资企业好些，人际关系也好处。民营企业待遇相对一般，但有些老板对员工不够尊重，看问题目光短浅。如果要我评价国有企业，我觉得当前国有企业的管理方式太落后了，国企工人下岗是大势所趋，原因是国有企业没有竞争力，管理方式落后，像黄工厂原来那样被市场淘汰是早晚的事情。”xiao伙子说着，停顿了一会儿，接着继续道，“其实在国企干还是有一定主人的感觉的，给外企和民企干就是打工，没有任何归宿感。国企的最大问题是人际关系难处，我在国企干总有一种不用将更多jg力放在工作上而是用来搞关系拉帮结派上。如果说国企讲官场不讲市场，这话是不是有点过ji了？”
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