能够接受到正规的文化技术技能教育。当年进厂后，我都曾抱着满腔的ji情，大干社会主义。现在有人说我们素质低下，没有科学文化水平、技术技能，适应不了知识经济的需要，理应淘汰出局。对此，我实在难以接受、认同这样的说法啊，这对我们这样的人太不公平！我们的党、政fu能不能真正抓一下职工教育，帮助我们尽快改善素质，提高我们的科学文化、技术技能水平？我们还希望党和政fu应该真正hua力气，采取切实有效地方针举措振兴我们的国有企业，而不要只是一味地对国企一卖二分三破产。有人曾说，这样做实际是‘崽卖爷田不心疼’。我们国家不要只是提供优惠政策扶持发展外资啦si营啦非公有制经济，希望国家也加强国有企业的管理，也给国企的发展创造条件，将我们广大工人真正当成国有企业的主人。我们绝不愿在饥寒jiao迫、贫病jiao加中不得不受雇于si企或外资企业！我们国有企业的工人，只要能够有稍好的工作机会的一般很平常的待遇，就愿意为国家服务而不会愿忍受各种国内国外资本家的剥削！”
“我在工会工作了十几年，总体的感觉是国有企业工人的政治地位在这二十多年的改革中一直在下降。”这时的周大江也cha上了话，“宪法中规定工人阶级是领导阶级，但现实中根本做不到。尤其在当前的国企改制中，工人根本没有什么话语权，只有被动接受的份。改制的方案是企业领导为主定的，说是经职代会审议，实际上还是领导说了算，因为职代会的代表还不是各级领导为主。当然各级领导当职工代表也不能说绝对不行，关键是现在的领导官僚主义盛行，严重脱离职工群众啊。如果像当年ao主席倡导的鞍钢宪法那样，强调两参一改三结合，充分体现民主管理思想，我想我们的国有企业怎么会搞不好呢。我听说日本的企业将鞍钢宪法称为当代最先进的管理模式呢！”
“鞍钢宪法好像听说过，但具体内容是什么呢？”黑新胜问道。
“鞍钢宪法批判的是经济和技术挂帅、依靠少数
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