“老赵啊，那你说我们的改革该怎么进行？”不知不觉中，李正锋对赵西城的称呼变了。
“华夏搞改革，国有企业搞改革，应当改什么，我觉得方向有问题。如果工人阶级作为领导阶级，他们绝不会让这么多的阶级弟兄下岗失业，选择目前的改革方式。”赵西城看了一眼李正锋，目光十分真诚，“你我都在国企工作过，应当说对国企十分了解。我觉得，国企包括我们的国家，应当改革的是当今的官僚体制，而不是普通老百姓。现在的国企，还讲不讲工人阶级是领导阶级？讲不讲工人的主人翁地位？还讲不讲民主管理？还讲不讲干部深入职工群众、与职工同吃同住同劳动？现在国企存在问题，许多国企效益不好，亏损严重，破产倒闭，责任究竟在谁？为什么结果总是改革工人，计件工资加大他们的工作量减少他们的工资收入，下岗分流让他们失业生活无着。谁来决定华夏改革的命运，谁来决定工人自己的命运呢？”
“老赵啊，你的话有些道理，我们作为老朋友我也会认真地听，以后还会在工作中进一步对照分析，但我们不能否定改革啊！这在政治上是非常危险的。”
李正锋见赵西城将心里的话说了出来，也表现得襟怀十分坦dang，“我们华夏的改革就是从上而下而推动的，也取得了十分重大的成就，这一点是举世共认的。当然，改革中也是存在着这样那样的问题，但我们一定要看主流，看我国经济社会发展的主流啊。为什么中央一再要求我们各级领导干部要讲政治，顾大局呢，因为华夏的改革必须有社会稳定作为前提，否则会一事无成。你说让工人阶级来领导华夏的改革，这现实吗？我们都在企业干过，让工人参与管理提提建议可以，如果企业的改革改制方案你让工人来制订，能制订出来吗？他们会从宏观的经济形势、国际国内的政治要求来规划企业的发展吗？俄罗斯、欧洲一些国家搞改革，采用大起大哄的民主结果怎么样？经济不是出现了极大的倒退吗？当前的国际环境给我们华夏留下了十分难得的发展机遇，我们必须
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