于有中央政策风，有省委的坚强领导，我们宿豫市委市政fu才会取得这一点成绩，当然，正如萧书记说的，与这批大学生村官的奉献jg神也是分不开地。”
去年底，宿豫市人大、政协换届工作正在江东宿豫各地展开，一条消息引起了人们的广泛关注：一批到农村工作时间不长的“大学生村官”被选为市、县人大代表和政协委员。同时，还有不少大学生在村“两委”换届中脱颖而出。农民争抢“大学生村官”、干部看好“大学生村官”成为当地一道独特的风景线。
宿豫市农村占大头，农民占多数，经济基础薄弱，是江东实现全面xiao康“最短的那块板”。近年来，中央关于新农村建设的战略部署，如一风化作一雨，离不开一大批熟悉农村、jg通农业、对农民有感情的干部。江东省委选派254名本科大学生到宿豫担任“村官”，其中党员占33。不少农民打腰鼓、扭秧歌，欢迎他们的到来。各乡、村纷纷召开座谈会，表示要用好这批人才，使其成为农村发展的新动力。术阳县刘集镇镇长ji动地说：“有了他们，农民就有了信息源、科技源，就看到了脱贫致富的希望。”泗洪县委书记冯山石说：“这不仅充实了村级班子，也为选拔乡镇干部提供了源头活水。”
从城市来到农村，从校园走上社会，不少“大学生村官”既无比兴奋，又感到很有压力，甚至焦虑浮躁。为此，宿豫市组织部én采取“三当”措施，加强对他们的教育管理和服务。一是当“自家孩子”来关爱。确立“服务好、跟踪好、引导好、管理好”的理念，为“大学生村官”尽力提供较好的生活条件，并以座谈、走访、举办文艺活动等形式，关心他们的工作和生活。在én户网站开辟“大学生村官博客”专栏，给他们搭建了一个“jiao流心得、学习经验、沟通思想、答疑解huo”的平台。
目前有19o名大学生村官开通个人“博客”，发表体会文章5oo多篇。二是当优秀人才来服务。在工资待遇上，参照专业人才引进标准执行。在帮带
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