”韩平瞥了元焯书记一眼。
元焯书记依旧没有睁眼，只是淡淡地道：“一个人，到了我们这样的层面，还能做到不让屁股决定脑袋，要么是痴人，要么是伟人。不论萧宸这是想做痴人还是伟人，我都欣赏。省委内部会不会有别的意见，这我也不能打包票，但我个人是完全赞同且支持萧宸同志的行动的。”
韩平点了点头，元焯书记有了明确的态度，他心里也就有底了。
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第二天，江东省委召开常委扩大会议，专题讨论彭城矿区国有企业破产改制过程中职工下岗分流和保障安置问题。省委书记李元焯主持会议，在家常委全体出席，彭城市委书记唐旭山、彭城南二矿破产改制和下岗分流领导xiao组组长黄yu禾等也应邀参加会议。
省委书记李元焯是最后一个到会的，他一进来，放下文件夹，就说道：“同志们都到齐了吧，那好，我们现在开会。”
他环视了一周，在唐旭山和黄yu禾脸上微微逗留了两秒，收回目光，说道：“改革开放以来，为有效地进行国有企业改革和结构调整，建立健全社会主义市场经济中，国有企业退出机制的法律法规，1986年制定了《华夏人民共和国企业破产法》。随着国有企业改革的逐步深入和《破产法》本身存在的局限，很难解决国有企业在关闭破产过程中长期积累下来的一些实际问题，特别是涉及职工安置和职工权益保障等问题。九十年代中期以后，国家加大了结构调整力度，相继出台了一系列国有企业实施关闭破产工作的有关文件，对职工安置等问题做出了规定。这些政策的出台，为妥善安置职工提供了政策支持和保证，也为进一步补充和完善政策奠定了基础。特别是近几年来，国有企业通过改制、兼并、重组和实施关闭破产等方式，使改革脱困的目标基本得到实现。但我们应清醒地看到，国有企业改革的职工安置中，还有许多问题需要进一步加以研究解决。
国有企业关闭破产工作存在的主要问题归纳起来
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