调整，有时甚至会出现连锁反应，中央一动，相关的省就要动，然后调动了一个省的主要领导，又会影响到其他好几个省的领导干部调整。
路线决定之后，干部是决定因素。中央通过不定期的领导干部调整补充，对干部队伍进行系统xg地“排兵布阵”，一方面是为了更好地完成、十七届一中全会乃至明年二中全会确定各项战略任务，另一方面，甚至还要着眼十八大后华夏特sè社会主义事业的长远发展。所以，以后几规模人事调整，新任各省区市党政“一把手”大部分相对年轻，甚至出现了萧宸这样不到四十岁的“7o后”正省部级高官，与东川直辖市市长6云来一东一西，两相辉映。
按照媒体的看法，“由这些年轻领导干部主政各省区市，给各地甚至华夏未来发展提供了巨大的想象空间。”
世元2oo8年2月2日，省政协会议把每年例牌的“各界别委员代表座谈会”提到了开幕当天的下午。江东省委书记、省长萧宸全程参加，不仅认真细致地倾听了政协委员们的发言，而且以谈心的姿态，将自己对于“幸福江东”的理解和思考娓娓道来。
在座谈会上，“幸福江东”无疑是出现频率最高的字眼。当萧宸讲话时，他的“开场白”让在场的人都会心地笑了。萧宸说，省委十届一次全会明确将“加快转型升级，建设幸福江东”作为江东“十二五”规划的核心之后，现在是省里开会、市里开会、县里开会都讲幸福，领导讲幸福，群众讲幸福，媒体讲幸福，整个江东一片幸福之声！萧宸认为，这说明“加快转型升级，建设幸福江东”确实反映了民意，在全社会形成了共识，值得欣慰。
萧宸认为，加快转型升级与建设幸福江东是统一体，不能割裂。他接着用“蛋糕”的比方来说明二者的关系，没有加快转型升级，蛋糕就做不大、做不好；但如果没有建设幸福江东，你的蛋糕就分不好，或者吃蛋糕的环境就不够好。
“gdp这个蛋糕也要讲一个质量。比如现在有些大楼隔十年拆一次，建的
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