把你的技术手册给我看一下。”
“赵总……”
“现在。”
“赵总，就是个初版，还没完成呢。”
“初版也没事，杨不凡也写了一个初版，我看着还不错，他还只是一个普通技术实习人员，相信你这个技术经理写的初版，应该会更好。”
“好，我！”
系统提示适时到来。
“萧志龙仇恨度+5。”
萧志龙狠狠咬住了牙，拿出手机开始用手机邮箱给赵文明转邮件，一边他还斜着眼睛瞪了杨不凡一眼，绵绵不绝的恨意已经掩饰不住了。
杨不凡倒是无所谓，你要是真有水平，就拿出东西来，如果拿不出东西来，那只能证明你这个技术经理不称职。
技术工作就是这么简单粗暴，技术水平行还是不行，不用别人评价，同一个事情或者问题就能对比出来。
浑水摸鱼那是不可能的，就问你气不气！
不一会的功夫，邮件已经转给了赵文明，这位技术大佬直接打开邮件，然后当场看了起来。
可是刚刚看了没有三分钟，赵文明又猛地一拍桌子。
“来，你们都过来看看。”
萧志龙一脸颓丧之色地走了过去，因为他也知道自己写的那东西就是坨屎，现在他只希望杨不凡也没有什么水平，这样就不会显得太难看了。
杨不凡也笑了笑，充满自信地走了过去。
三人一起看着赵文明的电脑屏幕。
先是萧志龙的ppT。
不得不说，萧志龙的ppT做的非常不错，模板用的很好，看上去漂亮大气上档次，是冲了十块钱ppT模板会员那种上档次。
不过内容嘛。
那就有点过分了。
技术或者质量问题的分析，一般都会使用分析树来进行多角度分析，但是萧志龙的分析树就有问题。
看上去原因分析上分为了人机料法环等多个方
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