太丰盛了！
光是经验值就是半级经验了，可想而知转正任务是多么重要的任务，在厂狗系统的判定中，难度又是多么的高。
实际上，难度确实挺高的。
要知道，杨不凡可是同时有小老板潘霄，人事部经理夏文文，技术副总经理赵文明，集团副总裁兼技术总工程师李诚四位大佬同时背书啊。
任何人，只要有这四位当中任何一位帮忙，或者说一句话，别说转正了，安排个好一点的岗位，工资给的多一些，都是轻而易举的。
但杨不凡自己也没有想到，自己竟然会这么能作死，把能够决定自己转正与否的所有领导都得罪了一个遍，这才让任务难度变成了地狱模式的。
杨不凡也想从心一点，苟一点，奈何实力不允许啊。
不过结果终归是好的，杨不凡还是很满意的。
带着愉悦的心情，杨不凡继续向下查看系统提示。
果然，他升级了。
由一个光荣的三级厂狗，变成了四级厂狗。
不出所料的话，金钱兑换比例会变，还会开启一个系统模块。
使用了这么久厂狗系统，对于厂狗系统的升级和奖励模式，杨不凡早就烂熟于心了。
而事实上，厂狗系统确实就这么没创意，一切都是按部就班的。
“升级成功，晋级LV4。”
“当前经验值为LV4，423/1ooo。”
“当前可使用经验值更新为：528点。”
“兑换现金模块更新：比例更改为1:4oo。”
“开启消费系统模块。”
“消费系统模块：个人每花费1ooo元可增加1点经验值。”
……
看到这里，杨不凡苦笑了起来。
这次升级解锁的系统模块有点垃圾啊，不，不是有点，是相当垃圾了！
现在自己这么穷，一共只有528点经验值，哪怕兑
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