好辩解一番。
这个时候，许辉直接摆了摆手，做了个下压的手势，硬是生生让这位闭了嘴。
“张班长，今天这件事情我已经搞清楚了，你也不用多说，无论怎么说，是你先动手攻击杨不凡的，杨不凡全程没有还手，这件事情错误在你。”
“许总！我冤枉啊……那他杨不凡在食堂播放涉及他人隐私的偷拍视频，我是不是可以选择报警处理啊？”
许总看到张开金竟然如此混不吝，脸上涌起了不快。
报什么警！
要是报警这个事情就闹大了，到时候没准集团都会知道这件事情，不但脸面上不好看，就连废品考核管理混乱的事情都要暴露。
那时候可就出大事了！
杨不凡嘿嘿一笑，站起来打开了会议室的电脑。
“昨天的视频就在会议室电脑里，大家看看吧，没有任何人出现啊，这说明今天的事情跟我一点关系都没有。”
所有人都是一愣，尤其是萧志龙和于鑫，他们感觉自己就是沙雕，昨天竟然被一个啥也没有的视频给吓住了。
许辉此时冷哼一声：“人事部夏经理，这事情根据员工手册，应该怎么处理。”
夏文文一直坐在角落里看热闹，看到杨不凡搞了一身菜汤，还有点想笑。
现在听到许辉叫自己出来表态，她直接微笑说道：“根据腾飞员工手册，主动打架斗殴，情节恶劣的可以开除处理，情节较轻的需要批评教育，降职降薪或者扣除当月甚至当年绩效工资都可以。”
许辉听到这里点了点头，继续问道：“那打乱工作秩序，恶意散布不利于企业负面消息的呢？”
夏文文脸色变得有些不好看，但是根据员工手册的规定说道：“情节严重的开除处理，情节较轻的降职或降薪处理。不过这种事情得看证据的，一般多是书面或者网络上的记录才能作准。”
许辉点了点头，随口对刚刚赶来的赵文明问道：“赵总，这种处理方式
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