“别！我给大家放假三天，就是为了让大家好好调整一下工作状态，设备一到，高强度的工作状态就要来了！工作嘛，肯定是劳逸结合的好，这也是为了更好完成工作嘛。三天假期加上周末两天，一共五天小假期，你完全可以出去玩一玩，好好散散心，为马上要到来的工作做好心理建设……”
“杨总，可我不想旅游啊……”
“不，你想！”
杨治佳看到老板态度非常坚决，也只能把自己的努力方向改一改了，那就安心放假吧。
可是在心里，杨治佳的心里却满是感动。
在这个世界上，像杨不凡这样的好老板真是太少了啊！
太让人感动了，都快哭出来了。
别的企业，老板恨不得手里拿着一根皮鞭，看到哪个人动作慢了就抽上几鞭子。
到了兴邦呢，完全不一样了。
看到大家弦崩的太紧了，老板竟然主动给大家放假。
面对员工提出的加班要求，老板不但没有高兴，反而一脸正经的拒绝。
是杨不凡这个老板傻吗？
不！
杨治佳觉得杨不凡简直是世界上最聪明的老板了！
他没整天让大家拼命，但所有人全部在拼命。
他弄出一整套培训和考试机制，每个月拿出那么多钱用作奖励，真的是为了员工在着想！
他给大家放假，不但没有让员工们松懈下去，反而能够激出大家的感恩和斗志！
这样的老板，简直是大智若愚的典范了！
这种开办企业的方式，这种对于员工的管理，全都充满了智慧，值得自己好好学习一辈子的！
想到这里，杨治佳的眼睛都有些红了。
“杨总！您对大家太好了！您放心，我一定好好休假，放空自己，为接下来的高强度工作做好充足的准备！”
杨不凡此时正准备好好聊一聊为什么不让对方来加班的原因呢，甚至已经想
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