“很好，开始拍摄。”
第一场戏在楚舜指导下顺利完成，罗伯特没有立刻插入旁白，而是有直接接了一段后面一场戏，是楚舜在调试拍摄镜头。
“刚才跟镜，距离太近了，远一点。”楚舜对摄影道：“大概三米的距离，保持好。”
“等等，这个车辆的道具是谁负责的？”楚舜道：“这个车型真的是三十年代的产物？”
“没错，楚导我查询了，是那个时代意大利的车辆。”道具立刻回答。
“知道了。”楚舜问卡迪：“会开车吗？”
卡迪摇头，并且马上说：“我可以学。”
“不不不，不会最好。”楚舜道：“我要的就是不会开车，你一会的状态要更懒洋洋一点，需要瘫在车上。”
演员交代完毕，楚舜又去看了摄影，没问题才叫开始拍摄。
“高效率，反高效率。”梅勒口中嘀咕，他曾经写过一篇论文《剧组高效率的组成方法论》，专门讲述一个剧组如何才能够更高效率。
梅勒认为想要高效率只要三种方法，第一全剧组非常熟悉，所以能够很好的配合，第二种剧组薪酬非常高能够让剧组成员加班，第三种剧组的各组成员都旗鼓相当，具体论述很复杂，反正梅勒一番论述之后，得出结论，只有第一种方法和熟悉的人配合是最高效的。
嗯……感觉好像是写了一篇论文，得出了一个所有人都知道的结论。
可楚舜的出现，让梅勒感觉自己这个结论似乎有错，《美丽人生》剧组的确都很熟悉，开始的采访也说了，最少也是合作四五年的团队，但谁都能够看出，如此高效最大的因素，是作为导演的楚舜在处理所有剧组的问题。
底妆有没有问题，询问导演。照明有没有问题，询问导演。镜头如何排放更好询问导演，如何拍摄更好询问导演等等，感觉其他人连脑子都不用怎么动。
“所以说，这就是让剧组高效的第四种可能性？一个人决定所有事情
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