第356章 张主任的利益输送，出事了(第1/11页)
  提成与奖金，其实是一个概念。
  说法不同而已。
  “我们中医科室除了基本奖金与绩效奖金外，还有一个中医特色奖金。这也算是院方对我们中医科室的一个扶持吧。”
  李权说到奖金时，四名医护人员个个都是眼睛贼亮。
  天下武功唯快不破。
  现代社会的成年人世界则是唯金钱不破。
  世人慌慌张张，图的都是那碎银几两。
  “先说中医特色奖金，主要就是对我们科室诊疗项目的一些常规考核。先是科室台账，该记录到位的，你们两位护士都要记录到位。规划方面，我会来给出具体方案。这个每月考核的奖金是2oo元，你们两个护士做好了，那就平分这2oo元。要是哪边做得不好，不但没有奖励，还会被罚款5o元。”
  目前，中医科室还只有两个护士，这笔奖金倒是很好分配。
  记录台账，本来也是护士应做的事情。
  “至于其它的中医‘三基’考核之类，需要大家努力学习中医知识，每一个人争取都不要拉科室的后腿。质量这一块，我会把关，应该不会出什么大问题。所有的奖金全部拿到手，医生的月收入应该能够增加1ooo块左右。护士的月收入增加七百左右。”
  李权对中医特色奖金这一块还是很有信心的。
 
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