的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒是没有，你重用此人，还是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡
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