位都有能力坐诊。”辛乐医师想了想，这才答道。
  从这一点也能看出来，惠尔医院的眼科人才储备有着断层现象。
  视神经领域，主任医师就只有夏平教授一人，然后主治级别就只有辛乐一人，住院医师级别倒是有三人，算是勉强可以。
  “咱们医院的人才引进，你得多操点心，不说别的，光是这个视神经领域的人才储备，太不合理了。至少要保证一个稳定可持续展的良性状态才行。”
  李权皱着眉头叮嘱道。
  辛乐医师露出一丝苦笑。
  “院长，不是我不想引进，是养不起啊！咱们眼科如果能够一直有今天这么好的求诊量，那我肯定可以向人事科递交人才引进申请。”
  巧妇难为无米之炊。
  池塘太小，容积有限，养不下太多的鱼。
  这个道理李权懂。
  “嗯，你说的也有道理。咱们惠尔医院想要展做大，只能一步一个脚印来。看来得想办法先把盘子弄大才行。”
  李权有了一丝深度思考。
  他刚当上院长没两天，再加上自己不缺钱，确实没有考虑到一个科室的承载力。
  一个科室每天就几个病人来求诊，要养活十几二十个医生、护士，显然是不可能的。
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