——这人力部副部长的工作，着实不好干啊。
  江氏芯片公司，也有好几千人呢。
  如果算上那些合同工，就有上万人！
  上万人的公司，人力资源部，忙死了。
  这些夏沫都不怕。
  最怕的，是辞退工！
  没错。
  江氏芯片公司，也有辞退这种事。
  辞退，如同招聘一样，是一个公司正常的新陈代谢，没有辞退，那些不合格的员工就不能走人，对公司展不利。
  可夏沫是个初出茅庐的小姑娘，社会新鲜人，哪有辞退人的经验？
  她如今就面临两难的抉择。
  一个员工向她汇报：“夏部长，目前我们遇到一个难题。我们有一个员工，上班玩直播，睡觉，工作状态不行，但跟公司签了3年的正式合同，如果硬要辞退她，就要支付给她天价的违约金。您看这个怎么办呢？”
  夏沫：“......”
  当时就为难了。
  确实，按照劳动合同法，要辞退一名签订了合同的正式员工，是需要支付违约金的。
  一般是按照劳动年限支付。
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