第二百七十一节 四美具、二难并（中）(第2/3页)
公司正在接受有关部门的专业指导，约纳斯本身就名列其中，因此，见王艾没什么事马上就要去北京。根据约纳斯本人的意见和王艾的建议，约纳斯准备正式入职该公司，未来一两年，准备在中国国内工作做李林的副手。这也是王艾的高管培训计划的试水之作。
按照王艾的设想，未来在四大体系企业集团之上，要成立一个战略决策机构，以后凡是下属集团的重大战略，都要经过这个机构讨论。至于这个机构叫什么名字无所谓，哪怕叫学前班也不影响其功能发挥。这是王艾试图将日趋拉开距离的四大体系捏合成一个整体，起码拉近距离的措施。那么充任这个战略决策机构的人，必然会分享许多企业内部的高度商业机密，自然要以自己人为主。因此，四大体系旗下的企业高管都是未来的候选人，尤其是年轻高管更是重点培养对象。需要对他们进行轮岗培训，不能仅仅熟悉和适应一个岗位、一个体系，只有这样才能综合考量。
企业发展到这个阶段，光凭借王家一家三口来做战略决定，难免会陷入思维陷阱当中而不自知。许多初创企业都是因为创始人在企业发展起来以后仍旧死不放权，导致“成也萧何败萧何”的。
所以，吃完早餐，这帮人就哗啦啦跑了个干净，该上学的上学，该上班的上班，就剩下艾小青母子外加一个孙义。其实艾小青的事情更多，但她没法走，刚刚来电话了，一会市里领导就过来了。
王艾的手机刚刚开机，电话、短信就开始了密集轰炸。有祝贺他在世界杯上取得好成绩的，有关心他病情的，还有给他赔礼道歉的……
厄齐尔就来电表示要为同胞的粗暴行为向哥哥道歉，叫王艾直接喷回去了：等你成了土耳其总统的时候再代表土耳其足球队！
厄齐尔这个移民后代，总是分不清身份地位，找不准自身的坐标，这是很危险的，如果两国关系好那就是友谊使者，如果关系一臭了，马上里外不是人。踢球的球星有两个钱是不假，但真论权势那就和普通人没什么区别。
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