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拼搏年代

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第462章 典型案件(第3/7页)
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amp;emsp;不说良心法律和做人的底线原则,如果真要这么干了,公司里的人会怎么看怎么想?

      吕氏餐饮自从创业以来,虽然要求非常严格,但员工的福利待遇一向不错,甚至员工家里有困难,公司也会在适度的范围内帮些忙,员工的向心力和凝聚力相对还是比较强的。

      公司能有现在的展,不止是他一个人的功劳,员工较为努力也是关键。

      真要把安红辞退了,公司的大好局面势必会受到影响。

      用某个人的话来说,一旦人心散了,队伍就不好带了。

      何况,真要辞退安红,吕冬连自个这一关也过不了!

      安红及时出言提醒,可能避免了一个女孩受到他人的严重伤害。

      吕冬不想再谈下去了,对李兴国说道:“李总,我吕冬做到这一步,是手底下无数员工的支持和努力得来的,咱们都是青照人,在一个单位也属于同事关系,有些话就不要说了。”

      孙山的脸色彻底僵硬,在泽城下面的一个县里,他也是有钱人,说呼风唤雨有些夸张,但大部分人都给个面子,却是常态。

      他老婆沉不住气,就想站起来。

      但孙山想到刚刚店门前生的那些事,赶紧一把拉住老婆。

      当面被人直接拒绝,李兴国很没面子,老一辈的人,又是自认为在青照有头有脸的,面子看得非常重。

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