人心多变，但总以为这些女职员懂得惜福，知道公司对她们的照顾，没想到……」她叹口气说不下去了。
萧蔷接上去说：「陈璐姐，你也不必难过，我到觉得对董事长忠心的，还占了近一半，这已经不错了。
我概略统计了一下，庶务组跟管理部各有四、五成的人，都是利益薰心恬不知耻，那潘婷婷只想着自己中奖了，把董事长抛在那里；管理部那个罗壁玲和徐华凤简直就像个妓女；唐美云这人还不错，但管理能力稍嫌不足；我那学姊张雅娟就想不通她在干什么，把这些女职员带成这样。
」陈璐语重心长，又说：「秘书室的助理有八成是我引进来的，没想到让我这样失望，董事长如果您同意的话，我想先辞掉李芳雯和周雅芳这两个人。
」这两人其实还好，只是今晚游戏时，跟别人抢着排队吵闹了些，那时我就发现陈璐一脸不痛快。
萧蔷也补充了几个人的名字，提的都是秘书室助理。
助理的薪资超出一般人员许多，为了一点奖励就露出现实的心态，确实很不可取，但其他部门却不应该太苛求，何况她们都有相当不错的工作能力跟表现，这种份外的性接触，若还要追究是否忠诚，我内心实在订不下这种标准……我把这话跟她们说了。
赵阿姐先插话说：「董事长您又来这样了，她们身上的肉卖不得吗？什么女人都开得出价钱的，学识能力高又怎的？公司给的工钱高出别人五倍都不止，就那多的，即便让她们守着贞操去留给哪个没用的男人，谅她一辈子也挣不了这么多！您一出手就一万元美金，那可有好几万哪？买她全家没给男人用过女娃儿都够了……」她又唠叨了好一会儿才歇口。
萧蔷对于我奖赏太重很不表赞同，她认为，长此以往会养坏了这些女孩的胃口，并且认为我对她们太好，建议我要立威，对谄媚逢迎心存侥幸的人员要重惩或开除……她说了一堆，转头看到陈璐脸色烦乱，惊觉地说：「啊，陈璐姐，对不起，我说太多了，都没请示你的看法。
」迴家锝潞⒋ш⒋ш⒋
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