我们这些人没有一个人离开他，不管
多苦多难，都一心一意的跟着他创业，这就是大老板的核心凝聚力。）（一个公司领导是如此，一个部门的领导也是也是如此。）他看着许若蓓说道（若蓓，你是刚刚加入咱们公司的，所以我希望你要明
白，一个部门的领导首先也一定要有核心力，能把你的下属们都凝聚在你的身边
，跟着你踏踏实实的干工作。
许若蓓听了金副总的话，立刻说道（金副总，我明白您的意思，我也会如您
所说努力做一个有核心凝聚力的部门领导，带领我的团队做出好的成绩来，我敬
您。）许若蓓主动跟金副总敬了一杯酒。
我听到金副总的话一直在思考他话里的意思，我想有没有可能是因为许若蓓
平时为人太过高冷，金副总怕她作为在部门领导太过高冷的性格会失去亲和力，
而金副总所说的核心力和凝聚力不都是建立在亲和力之上的吗？没有亲和力，那
会有凝聚力啊。
像之前陈涛和安丽就曾跟我聊天时提起过许若蓓有时候给人感觉高不可攀。
而且公司别的部门不也有人在背后叫她冰山美女总监吗？所以刚才金浩只怕
是用话提点她一下，当然，许若蓓表面不动声色，但心里也肯定是明白的。
这时我忽然感觉这时候作为她部门的员工应该出来说点什么好给许若蓓撑撑
台面的。
我看看他们几个，陈涛跟安丽在聊着什么，韩君此时坐着低头摆弄着手机，
舒畅这时的目光正看向我，我心里此时闪动无数个念头，考虑再三，我决定站出
来，这个时候，我必须力挺许若蓓的。
不管我承不承认，不管我们的感情有多冷澹，她终究是那个生我的女人，这
永远改变不了，不管了。
我忽然对陈涛韩君等人说道（我说咱们部门是不是应该大家一起敬咱们许总
监一杯酒啊。）韩君和舒畅算是反应比较快的，
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