彼岸花丛的丽影

若蓓显然也对他做的方案非常的满意。     「洪经理是有着八年人力资源部工作经验的资深经理，你们大家以后一定要     向他多多学习。」许若蓓对我们说道。     「王叶、姚昌、凌波，尤其是你们几个，更年轻一些，工作经验也较浅，以     后有什么不懂的要多跟洪经理虚心请教。」     「许总监，你这话我可不敢当，我这几年的资历跟您这已有十六年人力资源     部工作经历，并且在外资企业和大型国营企业都任职过人力资源部经理的精英人     士面前，可就不值得一说了。」洪刚听到许若蓓夸奖他，连忙谦虚的说道     「洪经理，精英人士我可也当不起，你可别给我带这么高的帽子。」许若蓓     说道。     我听着洪刚的话也有点吃惊，想不到许若蓓在人力资源行业已有了十六年的     工作经验，而且还在外企和国企都任职过经理，这履历可是够资深的，难怪会被     海天医药集团这样的大型企业聘来任职部门总监。     「你们俩呢，谁来汇报一下这周你们做出的培训方案？」这时许若蓓的目光     看向我和凌波。     我看了看凌波。     「王叶，你去汇报吧，毕竟是你主导做出来的。」凌波轻声对我说。     于是我把我们已整理成PPT的销售团队的培训方案，连带培训费用的预算     表，一起在会上向许若蓓做了汇报。     在我的汇报的过程中，许若蓓全程都是表情严肃，虽然我才跟她工作一周时     间，但我也看出她是那种对工作要求非常严格的领导，凡事都要求做到最好。     所以我此时看着她那张冷峻又严肃的脸，一时间心里感觉没了底。毕竟我和     凌波都不算是什么经验丰富的老职员，所以我们虽然对自己做出的培训方案觉得     很满意，但以许若蓓这样的资深人士看来，会不会是漏洞百出呢？     可能是因为许若蓓跟我的关系不仅仅是单纯的工

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