是围了过来。
「姚昌，你的工作就是做出上个月公司全体员工的考勤统计出来，把请假缺
席旷工所有有问题的都标注出来，争取下班前做好交给我。」
她对姚昌说。
「好的。」
姚昌跟许若蓓说话时眼光总有点躲闪，我不知道他是害怕还是羞涩。
「凌波，你下午去一趟市社保局，去企业保险的窗口，办理新员工保险续接
的业务。」
她对凌波说道。
「还有，领导要求我们近期给销售人员做一个提升销售技巧的培训。」
许若蓓看着我说道「王叶，你尽快做出一个关于这次销售人员培训的具体实
施方桉，一定要把方桉做的详细完整，这周做好就行，周五交给我。」
我听到她的工作安排后忽然感觉头有点大了，跟凌波和姚昌那些简单的工作
不同，许若蓓可是把最复杂难做的工作交给我了。
这种培训方桉实际在人力资源部门是一项很复杂的工作，得先列出培训方桉
的总纲，然后再慢慢往大纲里添加具体内容，最后还要添加培训费用的总预算，
这个预算不是随便写的，得去培训公司去洽谈，大体谈妥具体培训价格才可以添
加在培训方桉中，最后还得和培训机构确认具体培训的时间和地点，具体培训的
方式，还得签订培训协议，总之程序极其复杂，我在之前的公司这种培训工作都
是部门经理亲自来完成的。
「领导，王叶还是新人，这种培训方桉做起来也挺复杂的，要不这次我或者
叶聪谁带着他做一次，让他积累些经验，下次再独立完成。」
「洪哥，还是让他自己做吧，谁都得经历这第一次的，蓓姐也是想锻炼一下
新人。」
叶聪说道。
「王叶，你感觉怎么样，有没有信心做好这个培训方桉？」
许若蓓的眼睛忽然看着我问道。
「没问题，我会把培
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