准和面试时间，就开始轰轰烈烈地招人考核。《据说天才只需一秒就能记住,发布地址:kanqita.com》
考核分笔试和面试，笔试全是没有标准答案的大题，题目基本就是让员工对自己去过的副本提出改进意见。这种试卷需要人工审核，好在系统们智能很高，完全可以又快又好地批改完试卷，顺道把员工们的优秀意见分类汇总，交给上头直接去施行。
可以说蔺云这个考试就白嫖到了N个好点子，还不用付钱。原本他是提议要给采纳了意见的员工一些好处费的，但奈何主神舍不得钱，所以最后不了了之。
为了不给钱，主神还特别资本家地学习某微博，在试卷第一行就写上：“凡是写在试卷上的答案，官方均可无偿采用。”然而这行字又小又不起眼，还故意调成了浅灰色，99%的考生肯定都没看见。
最后，系统在所有考卷里选出了二十份最佳的，通知他们过来面试。面试主要是为了防止有人作弊，毕竟没办法确定他们的答案是不是自己想的。
面试考题就比较杂了，先是播放了一段刚出的全新副本的完整通关玩法，让他们写下改进意见。然后又由蔺云提问，针对一些预设的情况，询问他们的想法。最后，蔺云再让他们复述一遍自己之前笔试填写的答卷，通关微表情观察确定答案是不是自己想的。
这么一通折腾下来，一整天就过去了。第二天蔺云通知其中十个人过来入职，并仁慈的表示他们部门可以上一休一，非常人性化。
由于该部门福利充足，完全吊打其他岗位，所以不少员工都愿意过来。上一休一也确实相对来说很轻松，毕竟正常去副本里当NPC的话，虽说每次副本结束都能休息三天，但有些副本持续时间非常长，完全不划算。
持续时间短的副本又不是此次都能随机到的，除非自己花钱锁定该副本，这样才能成为其中的常客。不过锁定副本的价格很高，大部分员工都舍不得花这个冤枉钱。
不过，有一个吝啬鬼上司
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