部门安排到了同一间会议室，销售部和财务部来讨说法，两边人员各说各理，争执不下。
这事要是放在别的部门还好处理，就是调换一间会议室或者让其中一个部门改期开会的事。可坏就坏在是销售部和财务部，首先这两个部门的总监是不好得罪的，其次这两位总监互相不对盘整个公司人尽皆知，谁也不肯让步。
吵了半天也没个结果，销售总监是个脾气火爆的，怒气汹汹对着整个行政部的人喊，“去！把你们总监叫出来。”外面吵得这么凶，这位行政总监屁股倒坐得住。
他一喊，行政部的人才想起在部门里没什么存在感的总监苏清晏，助理忙去办公室请他出来。
所有人的目光都聚焦在苏清晏的身上，等着看他如何处理。他整天在办公室“深居简出”，不明公司人际关系，这事若是处理不当，得罪谁都不好。
在办公室里，苏清晏把事情都听了大概，“陈助理，按公司公章制度处理出现工作失误的员工，扣除当月奖金，并在公司内对其进行通报批评。”
陈助理点头，“是，总监。”程远平日里在公司里是横惯了，
“那会议室呢？你怎么处理？苏总监，会议室今天我们销售部用定了，整个区域的下个月销售计划制定要耽搁了，这责任你担得起吗？”程远一向在公司横惯了，对苏清晏也是毫不客气。
“程总监，凡事要讲道理，财务部的会议室使用申请单提前四天就交给了行政部，而你们销售部，拒我所知，只是昨天向行政打了声招呼而已，连单子也没填吧！”林芝站出来，一番话说得有理有据。
苏清晏公事公办道：“陈助理，找出会议使用申请单。如果林总监说的属实，将会议室给财务部用。”
陈助理一脸难色，“总监，申请单刚才找了，没找到，可能是弄丢了。”有单子还好说，
正是因为没单子，事情才会闹得这么不可开交。
程远借机耍滑头，大声嚷道：“谁说我们销售部没写
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