能来并购百度，就说明我们对百度的价值是认可的，眼下虽然盈利情况欠佳，但是不代表未来会永远如此，我相信百度将来一定能显现出应有的价值。
眼下这点小得失，就当作我们给这次并购拿出的一点诚意吧，希望并购能有个好结果，将来能合作愉快。”
股份都让了，几句场面话他自然也不会吝啬，信口拈来。
李彦宏半信半疑道：“股份都能拿来作为诚意，说让就让，王总很大度啊。”
黎向涛哈哈一笑，道：“我们王总对自己人一向是很大度的，如果并购能成功，等两家合并，我们成了同事后，这一点你们一定会更有感触。”
天盛谈判团队众人闻言全部会心的笑了笑。
百度众人的脸上也都露出了一抹期待，毕竟谁不希望自己有一个大度的老板呢？
看向王流的眼神里也多出了一丝敬仰，连带着刚刚还剑拔弩张的气氛也有所获和，多了几分融洽。
李彦宏继续道：“第二个问题，公司合并以后，新公司的职位如何划分？”
“先召开股东大会，由股东提名董事成员，组建董事局，然后再由董事局决定具体职位任命，你觉的怎么样？”王流微笑道。
李彦宏眉头微皱，脸色再度凝重起来。
股东召开股东大会，由股东提名董事局，然后再由董事局执行公司的具体决策，这是常规流程，正常情况下自然无可厚非。
但问题是，即便按照净资产来划分股份，两家合并后，也是天盛能分到的股份更多，相应的，在股东大会上的表决权就更多，提名的董事能轻松当选，进而控制董事局，那组建起来的新公司可就是天盛的天下了。
毕竟一家公司的决策权在董事局，而董事局的决策，需要董事会半数以上的人通过才能生效。
一旦让天盛控制了董事局，那他对公司的主导权，可就要被天盛给取代了。