第098章【股权的“双层架构”设计(1800月票加更)】(第2/6页)
》配合，目前拟定天盛资本的董事会七人，其中创始人享有过半董事提名权，有了这条约定就能牢牢地控制董事会。”
  公司一旦上市，股权就会分散，到时候其它大股东要死要活的非要一个董事席位代表他的利益，但是董事会席位必须要保证过半人数是6鸣提名的才能确保控制权牢牢掌握在手中。
  现在拟定是7人组成董事会，将来有大股东要求也要一个席位，那就好办了，直接把董事会席位扩大到9个席位，那名股东如愿拿到一个董事席位，但6鸣的董事提名席位也可以由之前的4名提高到5名，依然把公司的控制权牢牢抓住在手里。
  享有过半董事提名权是控制董事会的关键，有这一条约定，理论上增加多少个席位，6鸣在董事会上都控制过半的席位。
  姚筠有条不紊的说道：“为了确保创始人过半董事提名权不被剥夺，同时和全体股东做出一个特殊约定，也就修改这一条款需要全体股东9o%以上表决通过才能修改创始人过半董事提名权资格的章程约定，这一条款需要用到《股东协议》。”
  6鸣现在持有天盛资本过9o%的股权比例，另外1o%作为期权池预留用于员工激励，有了这一条约定就意味着6鸣持有的股权不低于1o%的红线，就永远不可能被剥夺董事会过半提名权的资格，因为他不同意，就不可能凑齐9o%以上绝大多数。
  不过这条特殊约定写入公司章程里面的同时，还要写入《股东协议》里面，公司法规定重大事项表决三分之二多数即可通过，所以法院有可能不会支持。
  但同时写在《股东协议》里面就不同了，股东协议依据的是《合
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