计，你会如何处理？”
事实上，在面试之前，操阳就看过几个面试者的作品和他们的笔试题，业务能力方面他还是认可的，不过他想要筛选出来合意的人选。
周志杨皱着眉头思索了一会儿，笑着回答，“这种事情我当导演的时候也遇到过，其实最重要的是沟通过程，只要我的设计是好的，是有道理的，我相信我能说服他们。”
站在旁边的小秘书默不作声地点点头。
以理服人，有理有据有节，不卑不亢，真棒。
“如果你的设计不被主策划认可，可程序和美术都很支持你呢？你是听主策的，还是听程序和美术的？”操阳换了个问话方式。
“emmm……”周志杨沉吟片刻，“也是一样的，我会先试着跟我的主策划进行沟通，然后看看能不能说服他，群众的眼睛是雪亮的，如果不行我们可以找人来进行测试，看看对我的方案的满意程度，如果真的是我的问题我一定会改。”
操阳喝了口茶水，嘴角含笑，没有说话。
送走了第一个面试者以后，第二个面试者相对来说要年轻很多，大概只有2o出头的样子，同样是个男生，名字叫做赵享。
操阳将之前的问题再问了一遍。
赵享笑着回答，“如果程序和美术不认可我的设计的话，我会找我的领导跟他们的进行沟通，一方面我是做设计的，只对设计负责，跨部门沟通有些僭越了，我的上司跟主美和主程他们才是平级的，由一个层面的去沟通更好一些。”
站在旁边的小秘书默不作声地点点头。
是这个道理。
咦？
这尼玛，怎么谁说都有道理的样子？
“那主策划不认同你的设计呢？”操阳双手交叉，眨眨眼睛，笑着看着他。
“改！”赵享认真地说，“既然领导觉得是我的问题，那肯定是我的问题，他能成为主策，一定是有两把刷子的。我肯定改。”
“唔……
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