四五个小时能睡踏实。
好在厂子里一切顺利。
郑松从别的小厂搞来几台二手机器，拼凑出四五条流水线。
郑小芸每天都在招人，厂子里每天上午都有新员工加入。
胡燕成了救火队，哪里需要哪里搬。
元棠则是把重心落在了营销上，她跟李经理做的营销策略开始逐步上马。
第一步是找小经销商往附近的几个省份铺货。
元棠计算了自己的出货量，两周后就能铺到江浙全省。
她告诉李经理：“成本先放在一边，这部分的渠道还是一样的打法，你去挖人，那些小经销，只要能挖动的，全挖来。”
李经理：“好。”
他本身就有自己的人脉在，元棠之前放权给他让他招团队，他也打算把几个自己看好的老伙计叫来。
元棠拿着本子写写算算：“除开这些小经销，也抓紧进新人，刚毕业的学生最好。趁着这个机会招进来，尽快让人上手。”
元棠没有打算把经销公司做成李经理的一言堂，所以她打算进点新人来，过了这段最忙的时间，她就打算自己亲自带这些人。
李经理心知肚明元棠的打算，但他不能拒绝，也没有立场拒绝。
元棠给了他很大的自主权和丰厚的报酬，这些待遇是别的地方给不了的。人家给的这么多，不是让他来当山大王的。
李经理想的清楚，因此脸上什么不满也没有，还问元棠要不要一块去招人。
元棠看了下自己的时间：“我不去了，你先招够十个，到第二轮我来面。”
李经理很快找来了十个备选人，这十个备选人里，学历大多是在中专，只有一个是大专。
元棠表示理解，现在还没取消分配工作，大专毕业就能分配去单位，好的单位不像前些年那么多，但现在大家对于铁饭碗依旧保持着热情。哪怕工资不高，铁饭碗也是首选。
在她的老家白县，别说是
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