227煞费苦心
回头去找吴昱辉问吗？
即便是像施梦这种脑筋不太清楚的人，都可以想象，吴昱辉面对求上门的自己，会要求她付出什么来交换答案。
不能去！
可如果不找吴昱辉，那自己追寻了那么多年的答案，该怎么办？
陷入矛盾的施梦，工作状态能好，才怪！
别说她在工作中状态极差，生活中也一样。
前天，范思源完成了培训，第一时间就过来找施梦。他兴冲冲地来，想给小别的nV友一个惊喜。没想到施梦表现得很冷淡，木讷地陪他吃了顿晚饭，制止了他所有亲密的动作。
范思源有些伤面子。
平心而论，他真的挺喜欢施梦，不光是迷恋她的R0UT，而是真心想和她相处，往下走的。可施梦的态度却显得那样生y，好像根本不欢迎他回来似的。一下子把热脸贴在了冷PGU上，范思源难免有些气恼，小小地口角了几句，吃完饭，两人就各自回家。
听徐凡说要带她去一个大客户那里，施梦浑浑噩噩地跟着，大半心思也不知道放在哪里。
裴语微现在的办公室在新越集团总部东侧的企业文化园行政楼，具T的职务是集团企业文化中心副总监。
新越集团是中宁市最早开始下大工夫建立、传播、践行企业文化的私企之一。早在十几年前，就成立了企业文化中心，并在五年前斥巨资建成了这座规模宏大的企业文化园。
这个文化园，除中心行政楼外，还设置有展馆两座，大型会议厅一座，中小型演讲厅各一个，培训教学楼一座，再加上一个小湖和大片绿地，看上去俨然是高校校园。
裴新林并不是想做门面功夫，他是真想把新越的企业文化深入到每一个分公司、子公司甚至基层部门去。新越集团每一个子、分公司的办公室都设有企业文化专员。而总部的企业文化中心则有一支超过50人的文化专职人员队伍。
裴新林把刚
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