这时候，我也不好再问林依然有没有结婚的事，我预测不错的话，如果
她结婚了，事情应该不会闹成这样子。
一个小时后，在人事部经理的陪同下，来到了会议室，看着偌大的室内，
里面坐了好几十个人，我用眼光扫了一遍，他们正用好奇的眼神看着我。
我在正中央的位子坐下，不顾及他们异样的眼光，开始严肃的说：“今天
开会，我代.表林经理，她现在有事去了国外，董事长这几天身体不舒服住院了，
公司现在一切都是正常的，你们谁要辞职马上向人事部汇报，可以立刻去领薪
水，如果不想辞职的，哪个部门再出现罢工的情况，扣三个月薪水或者直接开除，
给你们十分钟时间考虑。”
我这番话说完后，原本小声议论的声音，马上就变得安静了下来。
我耐心的等待着时间划过，虽然我对公司的运行情况一点都不了解，但
如果真的资金运转不过来，我大不了向老头开口先运转一下，把拖欠的工
资先发掉。
十分钟在等待中显得很漫长，我抬起手看了一下手表，又再次问
道：“有没有人辞职？”
让我出乎意外的是一个都没人提出......
我便开始定起规矩：“如果没有的话，按照我的话去处理员工，还是那句话，
如果有人要辞职，立马批准，不辞职的立刻投入工作，再出现这种事，向各部
门的经理问责，财务科总监留下，其他人可以走了。”
看着留下来的财务总监，是一位五十多岁女性，也许是我们没有接触过，所以
她现在的表情变得有点拘谨。
我打量了她一会才开口问：“公司的资金链断了吗？”
她推了一下眼镜回答：“没有，上个月没发薪水的原因是各部门并没有
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