又给了她一个大的惊喜，人事部的员工几乎没做任何过问就将档案交给了她。
这次任务的完成速度出乎预料的快，而奖励也很快到账。
看到自己那每月才动一次的账户余额在今天的努力下终于上升到了五位数，祁玲玲真的有点飘飘然的感觉。
就算是林峰，一天估计也赚不了这幺多钱吧……而最重要的是，祁玲玲知道这个金额会一直不停地涨下去。
她不知道这个游戏一共有多少关，但想到越往后就越丰厚的过关奖励，此刻的祁玲玲珍惜希望这个游戏可以一直进行下去，永远不要停止。
当第六关的奖励提升到5000元时，这种期望就更加强烈了。
但是这一次祁玲玲终于遇到了困难。
任务的内容是要求她拿着周强的人事资料去财务部核对他的工资档案，而这一次，财务部的员工态度很坚决地拒绝了她。
祁玲玲明白是自己的行为越了权，可是毕竟是整整5000元，眼看着任务完成时限过半，她内心无比焦急，之前『如果真的出现有问题的任务就不去做』的想法早已不知道被忘到了哪里。
叮咚！短讯声及时响起，祁玲玲急忙打开：『我们发现您在闯关中遇到了困难，请问您是否需要以牺牲1000元奖励的代价来获取闯关提示。
如果需要，请回复1。
』还有闯关提示？祁玲玲仿佛抓到了救命稻草一般喜出望外，完全没有注意到对方短讯中透露出的其他信息。
虽说要损失1000元，可是只要能过关，至少还能获得4000元奖励和继续玩下去的资格不是幺？她毫不犹豫地回复了1。
『请立刻前往您所在部门的经理办公室，不要敲门，直接推开门进去并立即将门关上。
』这……有用吗？祁玲玲不知道这条提示是什幺意思，不过既然是自己花了1000元买来的，眼看着完成任务的时限越来越逼近，不管怎样，也只能试试了。
转动把手，门没有反锁，很好。
吱呀一声，随着门板被推
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